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2007年7月,，捷埃梯顧問機構(gòu)中層干部培訓(xùn)走進湖南某紡織集團,。
7月12日，該紡織集團中層干部培訓(xùn)在學(xué)員熱烈的掌聲中拉開帷幕,，并舉行了簡短的開班儀式,，公司核心領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人先后致辭,。開班儀式結(jié)束后,，捷埃梯顧問師給學(xué)員們講解了1、加深理解新世紀(jì)形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理的新要素,；2,、中高層干部深入了解在新形式下應(yīng)完成的角色轉(zhuǎn)變與心態(tài)轉(zhuǎn)變；3,、了解作為優(yōu)秀中高層干部所應(yīng)具備的條件,； 4、 提高推動下屬做好工作的能力,； 5,、有效運用激勵員工的技巧；6,、掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧,。并通過了理論分析、案例討論,、實例分析,、角色扮演、培訓(xùn)游戲,、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式,，使學(xué)員們在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。
學(xué)員們普遍反映,，培訓(xùn)內(nèi)容豐富,，生動活潑，針對性強,，實用性強,。本次培訓(xùn)，學(xué)員們既開拓了視野,，又增長了知識,，管理技能得到大大的提升，受益匪淺,。
最后,，該紡織集團對本次培訓(xùn)做了總結(jié)。
培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
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