非人—中高層管理干部的人力資源管理
【時(shí)間地點(diǎn)】2019年11月23日 深圳
【參加對(duì)象】企業(yè)高層管理,、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理主管,、儲(chǔ)備干部等
【參加費(fèi)用】2500元（培訓(xùn)費(fèi),、發(fā)票、茶點(diǎn),、結(jié)業(yè)證書,、學(xué)習(xí)輔助用品等）
【主講老師】鄭君老師
【協(xié)辦單位】深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公司（baixiuyaodian.cn)
【聯(lián)系電話】0755-29792060 值班手機(jī)18927421595肖小姐 E-mail:
[email protected]
【在線 QQ 】1363016389
【溫馨提示】本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，歡迎來(lái)電預(yù)約,！
課程背景：
部門員工往往因良好的績(jī)效或較長(zhǎng)的工齡而得以晉升，當(dāng)他們走上管理崗位,，面對(duì)人力資源管理問題時(shí),，往往不知所措，極易造成部門效率低下,，甚至人才流失,，影響企業(yè)的整體發(fā)展。因此,，讓各直線經(jīng)理學(xué)習(xí)一定的人力資源管理,，掌握管人技巧，深刻認(rèn)識(shí)到人力資源工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,，有助于各部門在管人方面加強(qiáng)配合,，從而提升企業(yè)的整體效益。
然而事實(shí)上,，直線經(jīng)理在管理工作中,，容易出現(xiàn)重管事，輕管人,，重業(yè)務(wù),，輕人才，重招人,，輕育人,、留人、激勵(lì),。人才是企業(yè)的最重要資源,，如何加強(qiáng)人才管理，值得每一位管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)。HP公司的經(jīng)驗(yàn)是,，作為一個(gè)合格的基層管理者,，至少要做到30％的時(shí)間管人，70％的時(shí)間在做事,；中層干部應(yīng)當(dāng)一半時(shí)間管人,，一半時(shí)間用于做事；而高層管理者應(yīng)當(dāng)有80％的時(shí)間在管人,，20％的時(shí)間在做事,。因此，一位卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理,。
課程收益：
使學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義與作用,，從而更加重視和支持人力資源管理工作；
能講出選人,、育人,、用人、留人的基本方法,，領(lǐng)悟管理人的思維方式,；
將管人與管事結(jié)合起來(lái)，以管人促做事效率提升,，以管事激勵(lì)人員能力提升,，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱：
第一單元：企業(yè)管理,，人資先行
企業(yè)發(fā)展的階段與變革的需要
直線經(jīng)理在HR管理中的職責(zé)
卓越的直線經(jīng)理首先是優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理
直線經(jīng)理需要的六大人力資源管理思維
直線經(jīng)理與人力資源部的四種協(xié)作模式
做好人力資源管理對(duì)部門的好處
第二單元：言傳身教,，悉心培育
部屬未能得到培育的四大原因
員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)路徑圖
視頻分享：郭臺(tái)銘如何培育部屬？
部門如何組織部屬學(xué)習(xí),？
輔導(dǎo)部屬的四種方法
啟發(fā)法
歸納法
OJT法
推演法
輔導(dǎo)員工三原則
OJT在職訓(xùn)練五步法
案例分析：華為使用導(dǎo)師制幫助部屬成長(zhǎng)
常見問題：
如何將“要我學(xué)習(xí)”變成“我要學(xué)習(xí)”,？
如何培育和提升部屬的責(zé)任感？
第三單元：知人善用,，人盡其才
視頻分享：孔明如何使用魏延,？
發(fā)現(xiàn)并使用員工的長(zhǎng)處是管理層的責(zé)任
如何使員工用其智、盡其能,？
彼得·德魯克：企業(yè)用人的原則
對(duì)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的老員工如何使用,？
戴胄之罪：如何看待犯錯(cuò)的部屬？
容才之量：包容員工的短處
案例分享：如何任用強(qiáng)龍式下屬,？
精減用人原則三四五
第四單元：善于激勵(lì),，留住人才
部屬缺乏激情：工作動(dòng)機(jī)的變化
從人性假設(shè)看激勵(lì)手段的重要性
老員工為什么不如新員工積極？
15種非物質(zhì)激勵(lì)方法的運(yùn)用
小組討論：如何有效激勵(lì)三位部屬,？
保健和激勵(lì)因素對(duì)部屬的影響力
視頻分享：?jiǎn)T工是如何流失的,？
馬云對(duì)員工離職的分析與判斷
員工流失原因的三個(gè)分類
員工流動(dòng)的二維模型
案例分析：蒙牛集團(tuán)如何留人,？
企業(yè)留人的四重戰(zhàn)術(shù)
防范核心員工流失的9條措施
課程總結(jié)與答疑
培訓(xùn)講師：
鄭君老師（獵鷹式招聘創(chuàng)始人）
●經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，美國(guó)GEC認(rèn)證講師,；
●獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人,；
●高級(jí)人力資源管理師、咨詢師,；勞動(dòng)法專家,；
●浙江大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班 特聘講師,；
●2011年開始從事人力資源管理培訓(xùn)及咨詢工作,，至今已為超過1200家企業(yè)、20萬(wàn)HR學(xué)員提供了培訓(xùn)或咨詢服務(wù),，其中300人以上的大型公開課超過40場(chǎng),。
工作經(jīng)歷：先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份（股票代碼300042）,、深圳捷和電機(jī)集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位,，從事企業(yè)人力資源管理工作15年以上。
【授課風(fēng)格】
復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,，抽象的問題生活化,，模糊的問題清晰化，點(diǎn)線的問題層面化,。嫻熟運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，將理論性,、實(shí)踐性與趣味性有機(jī)結(jié)合,，深入淺出，通俗易懂,，寓教于樂,。
【管理理念】獵鷹式招聘、海豚成長(zhǎng)法則,。
【主講課程】《獵鷹式招聘與結(jié)構(gòu)化面試》,、《勞動(dòng)法與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》,、《關(guān)鍵人才的選育用留》,、《中層干部管理技能提升》、《企業(yè)變革與經(jīng)營(yíng)管理模式創(chuàng)新》,。
【咨詢項(xiàng)目】企業(yè)薪酬變革與薪酬制度設(shè)計(jì),、績(jī)效管理體系診斷與輔導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)性裁員與勞動(dòng)糾紛預(yù)防等,。
【主攻行業(yè)】電力業(yè),、銀行業(yè),、電子/通信業(yè)、汽車業(yè)等
【個(gè)人著作】
《8090后員工應(yīng)該這樣管》,、《中層崛起：卓越中層的19個(gè)管理法則》（中國(guó)財(cái)富出版社出版發(fā)行）
《中層崛起：卓越中層的19個(gè)管理法則》
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部份服務(wù)客戶：
●IT/通訊/電子/機(jī)械
中國(guó)聯(lián)通（湖南公司,、湖北公司、四川公司,、浙江公司,、貴州黔南州公司）、中國(guó)移動(dòng)（四川公司,、西藏公司,、湖北公司、安徽公司,、黑龍江公司,、大慶公司、深圳公司,、巢湖公司,、綿陽(yáng)公司、內(nèi)江公司,、甘孜公司,、百色鐵通）、中國(guó)電信（湖南公司,、安徽公司,、甘肅公司、涼山公司,、攀枝花公司,、遂寧公司）、中國(guó)鐵塔四川省分公司,、中國(guó)通信服務(wù)集團(tuán),、深圳國(guó)通電信、湖南通信建設(shè),、諾基亞西門子通信,、酷比通信、OPPO手機(jī),、日濱科技,、硅格半導(dǎo)體、博雅互動(dòng),、新貴實(shí)業(yè),、仁清科技、火盟通訊,、康拓普軟件,、廣東美的集團(tuán),、創(chuàng)維集團(tuán)、惠州德賽集團(tuán),、廣州日立電梯,、富士康科技集團(tuán)、武漢長(zhǎng)江通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán),、武漢長(zhǎng)光科技,、住友電工電子、華儀電氣,、南通吉寶造船,、四川瑞美熱水器、深南電路,、蕪湖威靈電機(jī),、廈工機(jī)械、上海齊耀動(dòng)力,、珠海愛普科斯電阻電容,、梅州博敏股份、深圳博敏電子,、廣州精工電子,、廣東智能機(jī)器人研究院、長(zhǎng)沙景嘉微電子,、光弘科技電子,、深圳神拓機(jī)電、深圳友訊達(dá)科技,、深圳日暉達(dá)電子,、柳州歐維姆工程、深圳銀寶山新科技股份,、廣州金升陽(yáng)科技、武漢四維圖新科技有限公司……
●銀行/保險(xiǎn)/證券
中國(guó)銀行（內(nèi)蒙古分行,、蘇州昆山支行,、鎮(zhèn)江句容支行）、中國(guó)建設(shè)銀行（廣東分行,、深圳分行）,、中國(guó)工商銀行（江蘇分行、湖北分行,、揭陽(yáng)分行）,、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（河南安陽(yáng)分行、江蘇泰州分行,、湖南邵陽(yáng)分行）,、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行（黑龍江分行,、云南分行、大連分行）,、農(nóng)村商業(yè)銀行（江蘇分行,、江蘇邳州支行、江蘇泗洪支行,、廣州南沙支行）,、山西農(nóng)信社、江門融和農(nóng)商行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行宜昌分行,、興業(yè)銀行總行、東營(yíng)商行,、中信銀行,、廣發(fā)銀行中山分行、光大銀行寧波分行,、昆侖銀行,、柳州銀行、東莞銀行深圳分行,、聯(lián)合金融集團(tuán),、太平洋保險(xiǎn)、安信證券,、東風(fēng)金融……
●能源/礦產(chǎn)資源
中國(guó)石油四川公司,、國(guó)家電網(wǎng)（寧夏電力、黑龍江電力,、陜西電力,、山西電力、甘肅電力,、青海電力,、福建電力、河南電力,、河南禹州電力,、湖北電力、湖北恩施電力,、西藏電力,、南瑞泰士達(dá)電氣、福建能源服務(wù)公司,、龍巖市永定區(qū)電力公司,、聊城東阿供電公司、天津電力修試中心）,、中國(guó)國(guó)電（華北電力,、瀑布溝電廠）,、國(guó)電投（貴州金元集團(tuán)、內(nèi)蒙古大板發(fā)電公司,、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電公司,、黔北電廠、通遼發(fā)電總廠）,、中國(guó)華電（杭州下沙熱電）,、大唐集團(tuán)（潮州發(fā)電廠）、中國(guó)廣核集團(tuán),、浙能集團(tuán)（溫州電廠,、樂清電廠）、中國(guó)南方電網(wǎng)（貴州安順電力局）,、中國(guó)鋁業(yè)廣西分公司,、江蘇國(guó)信揚(yáng)州發(fā)電、深圳媽灣電力,、內(nèi)蒙古電力薛家灣供電局,、福建電建、武漢凱迪電力環(huán)保工程,、杭州燃?xì)饧瘓F(tuán),、永煤集團(tuán)、德誠(chéng)礦業(yè),、河南新能光伏,、太倉(cāng)協(xié)鑫光伏、黔桂天能焦化……
●地產(chǎn)/家居/物業(yè)/投資/酒店
海島建設(shè),、海航置業(yè),、佳兆業(yè)集團(tuán)、華潤(rùn)物業(yè),、綠都地產(chǎn)集團(tuán),、新世界中國(guó)地產(chǎn)、天健集團(tuán),、天普投控集團(tuán),、全友家居、廣東建信集團(tuán),、翰旅建筑設(shè)計(jì)、海航酒店集團(tuán),、深圳格蘭云天大酒店,、合鴻達(dá)投資（南方投資集團(tuán)，更名前3期,，更名后1期）……
●交通運(yùn)輸/物流/藥業(yè)/連鎖
海南航空,、南方航空,、首都航空、海航機(jī)場(chǎng)集團(tuán),、重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán),、柳州五菱、東風(fēng)商用車,、東風(fēng)鴻泰集成,、海馬汽車、江鈴汽車,、廣州地鐵,、深圳巴士集團(tuán)公交公司、中信三門峽戴卡輪轂,、舍弗勒集團(tuán),、賽輪集團(tuán)、襄陽(yáng)東升機(jī)械,、特爾佳科技股份,、鹽阜運(yùn)輸集團(tuán)、金關(guān)云關(guān)高速,、中國(guó)郵政（深圳公司,、湖北公司、黃山公司）,、云南白藥集團(tuán),、東風(fēng)捷富凱物流、南儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ),、大新華物流,、海程邦達(dá)物流、北京同仁堂,、九州通醫(yī)藥集團(tuán),、百濟(jì)新特藥業(yè)、山東九州商業(yè)集團(tuán),、德寶恒生醫(yī)療器械,、瑞貝卡鞋業(yè)連鎖、成都正佳服飾……
●食品/飲品/服裝/鞋業(yè)/飾品
伊利集團(tuán),、中糧集團(tuán)東莞新沙糧油,、華潤(rùn)雪花啤酒、燕京啤酒,、頂新國(guó)際集團(tuán)（杭州頂益,、廣州頂益、廈門德克士）、雙匯集團(tuán),、眾品集團(tuán),、武漢嘉必優(yōu)生物工程、廣州風(fēng)行牛奶,、周大福珠寶,、喬頓服飾集團(tuán)、YKK吉田拉鏈集團(tuán)（福永工廠,、石巖工廠）,、同得仕集團(tuán)、華宏眼鏡,、廈門CECO鞋業(yè)……
●其它行業(yè)
中華英才網(wǎng),、智聯(lián)招聘、聚成華企商學(xué)院,、海軒商學(xué)院,、香港華盛集團(tuán)、虔東稀土集團(tuán),、波爾亞太金屬容器,、展辰涂料集團(tuán)、歐利雅化工集團(tuán),、生益科技,、重慶銅梁煙草、南航傳媒,、中山市板芙商會(huì),、中山市中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)、中山公用事業(yè)集團(tuán),、西安供水集團(tuán),、衢州市經(jīng)貿(mào)委……
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