【課程對象】: SQE,,品質(zhì)工程師/經(jīng)理,、IQC來料檢驗主管、體系工程師/主管,、采購工程師/經(jīng)理,、供應(yīng)商輔導(dǎo)項目工程師/經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理,、市場經(jīng)理等,。
【課程時間】:2天
【課程背景】:
企業(yè)間競爭已成為整個供應(yīng)鏈的競爭已是不爭的現(xiàn)實,面對供應(yīng)商管理諸多因素中,,供應(yīng)商質(zhì)量管理的任務(wù)是解決供應(yīng)鏈上最主要的綜合風險因素,,傳統(tǒng)的面向企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量或品質(zhì)系統(tǒng)的方法,已經(jīng)不能滿足復(fù)雜多變的外部供應(yīng)關(guān)系所要求的效率和效果,企業(yè)紛紛建立新的管理機構(gòu)和專業(yè)團隊來應(yīng)對新的需求.
新的環(huán)境下供應(yīng)商管理角色越來越多地由專門化的職能人員來承擔,一個標志性的職能就是供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-SQE,。SQE的應(yīng)運而生已經(jīng)有數(shù)年了,,目前企業(yè)對這一職位的需求在不斷增加。但是對于這一個職位,,往往是只有要求,,沒有規(guī)范,,靠SQE的自主經(jīng)驗以及和采購人員、產(chǎn)品品質(zhì)人員的共同協(xié)調(diào),很多SQE的上崗是由以往的工作轉(zhuǎn)行,沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)于SQE的專業(yè)培訓(xùn)也是非常稀缺的.
事實上,,供應(yīng)商品質(zhì)管理的內(nèi)容涉及的知識不但包含質(zhì)量管理自身的技術(shù),,還有供應(yīng)鏈管理的知識,項目管理的知識,它要求的是非常綜合的能力,為此,,我們結(jié)合多家知名跨國公司的運作管理模式,,結(jié)合咨詢師豐富的工作經(jīng)驗和研究的成果,以及最新的外部過程質(zhì)量控制手段和供應(yīng)鏈管理知識,,開發(fā)了這一個面向制造業(yè)SQE的專項課程。
【課程目標】
1,、透過二天的研修,,對于有品質(zhì)基礎(chǔ)并有一定管理能力的管理人員或工程師可以擔當SQE
2、幫助企業(yè)建立,訓(xùn)練和優(yōu)化供應(yīng)商管理團隊,重點培養(yǎng)SQE.
3,、掌握從供應(yīng)商差異化能力開發(fā)到合格供應(yīng)商認證的有效過程.
4,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)供應(yīng)商質(zhì)量風險管理,產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的供應(yīng)商管理.(本課程的特有內(nèi)容)
5、掌握嚴格科學(xué)的供應(yīng)商評審方法,其中關(guān)鍵在于將風險控制手段融入進去.
6,、掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的有效工具和專門的技術(shù)手段
7,、將供應(yīng)鏈管理手段全程融入供應(yīng)商質(zhì)量管理,(本課程的獨特設(shè)計)
8、掌握SQE工作方法和工作技巧
【課程大綱】
課程內(nèi)容:
一,、SQE角色認知與供應(yīng)商質(zhì)量管理的發(fā)展
1.SQE和供應(yīng)商品質(zhì)管理的角色和視角分析
2.SQE的幾種典型的職能劃分和歸屬:
3.消防員型,檢驗員型,審核員型,輔導(dǎo)員型,項目型
4.從SQE的不同職能看供應(yīng)商質(zhì)量管理的現(xiàn)狀和發(fā)展
5.不同公司的管理架構(gòu)對供應(yīng)商管理的影響
二,、供應(yīng)商質(zhì)量管理的關(guān)鍵背景知識
1.供應(yīng)商質(zhì)量管理的關(guān)鍵規(guī)則:
2.公司供應(yīng)鏈定位與規(guī)劃對供應(yīng)商質(zhì)量管理的潛在要求
3.供應(yīng)鏈價值決定了供應(yīng)商質(zhì)量管理的模式
4.采購方與供應(yīng)商之間的過程連接與傳遞
5.供應(yīng)商質(zhì)量管理與面向企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)量管理有本質(zhì)不同
6.SQE的職能配備是根據(jù)上述規(guī)則決定的.
7.內(nèi)容展開:
8.公司供應(yīng)鏈定位與規(guī)劃
9.質(zhì)量對供應(yīng)鏈價值的保證作用
10.過程連接:供應(yīng)鏈模式連接,供應(yīng)鏈價值連接,產(chǎn)品生命期連接,質(zhì)量過程傳遞
11.面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理要解決的關(guān)鍵問題
12.質(zhì)量和交付的一體化
13.質(zhì)量的傳遞作用和視角轉(zhuǎn)換
14.采購方與供應(yīng)商共同面對的核心質(zhì)量問題分析
三、先期質(zhì)量風險控制產(chǎn)品審核
1.風險的本質(zhì)
2.14種質(zhì)量風險分析
3.質(zhì)量風險對策與工具:
4.產(chǎn)品生命期質(zhì)量水平定義和評估(PPM與DPMO的應(yīng)用)
5.先期質(zhì)量風險預(yù)評價(結(jié)合PPAP和產(chǎn)品審核)
6.供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量水平預(yù)分析
7.技術(shù)性的全檢
8.源頭檢驗與OBA策略
9.產(chǎn)品審核的方式方法和要素
10.過程質(zhì)量風險水平
11.過程質(zhì)量風險的先期限定
12.結(jié)合過程審核的質(zhì)量風險預(yù)測
四,、過程審核展開及重點要素
1.過程審核導(dǎo)圖(基于質(zhì)量風險優(yōu)先減少和過程建立,這是兩種不同的模式)
2.過程審核技術(shù)要點—結(jié)合案例分析:
3.FMEA的應(yīng)用(缺陷發(fā)生源風險分析)
4.過程三劍客的有效性(從流程圖,FMEA,控制計劃到作業(yè)指導(dǎo)書的內(nèi)在對應(yīng)關(guān)系)
5.防錯應(yīng)用
6.全檢,抽樣與免檢
7.轉(zhuǎn)機換型監(jiān)控的重要性
8.在線過程審核與線外過程審核
9.FTQ(FIRST TIME QUALITY)風險點分析
10.MSA應(yīng)用(檢驗站過濾能力,缺陷流出風險分析)
11.SPC與過程能力指數(shù)應(yīng)用
12.8d方法與謝寧式DOE應(yīng)用
五,、供應(yīng)商差異化能力開發(fā)(預(yù)先能力評估及篩選)
1.從需求分析到能力模型的傳遞性
2.供應(yīng)商能力差異化的步驟展開, 展開為分類----分級-----管理循環(huán)------能力模型------信息收集-----評估的前期過程
3.面向差異化能力的風險界定
4.綜合供應(yīng)能力模型
5.什么是綜合供應(yīng)能力評估
6.綜合供應(yīng)能力評估要素
7.小組練習(xí):供應(yīng)商差異化能力模型建立
六、供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議,;采購合約結(jié)構(gòu),;聯(lián)合質(zhì)量計劃
1.采購合約的結(jié)構(gòu)
2.供應(yīng)商品質(zhì)合約的制訂原則
3.RMA程序的制訂
4.采購規(guī)格(零件規(guī)格書)的包含內(nèi)容
5.外包模式和采購模式的不同
6.聯(lián)合質(zhì)量計劃:
7.什么是聯(lián)合質(zhì)量計劃。
8.聯(lián)合質(zhì)量計劃的意義,。
9.聯(lián)合質(zhì)量計劃的構(gòu)成,。
10.如何促進及指導(dǎo)供應(yīng)商制訂聯(lián)合質(zhì)量計劃?
11.如何保證聯(lián)合質(zhì)量計劃的有效性,。
七,、供應(yīng)商質(zhì)量管理-系統(tǒng)質(zhì)量評估(SQE的核心能力)
1.質(zhì)量體系有效保證度的定義
2.質(zhì)量體系與前述風險式審核的對應(yīng)關(guān)系
3.質(zhì)量體系的相關(guān)風險要素和風險過程
4.系統(tǒng)審核技巧(包含如何突破供應(yīng)商的防范)
5.質(zhì)量保證度審核技術(shù)要點:
6.系統(tǒng)偏差的預(yù)防
7.質(zhì)量目標管理與改進機制
8.可追溯性
9.質(zhì)量告警機制與員工管理的結(jié)合
10.員工培訓(xùn)與流動率控制
11.風險管理/中斷處理/商業(yè)持續(xù)性
12.現(xiàn)場文件與數(shù)據(jù)記錄
13.供應(yīng)商的來料管控與子供應(yīng)商的管理
八、產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE的未來—聯(lián)合項目經(jīng)理)
1.聯(lián)合項目的新產(chǎn)品導(dǎo)入過程分析
2.項目管理和供應(yīng)商管理的關(guān)系
3.先期產(chǎn)品品質(zhì)計劃于供應(yīng)商NPI過程的連接
4.供應(yīng)商質(zhì)量管理在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的不同階段的內(nèi)容
5.將前述所有審核技術(shù)與供應(yīng)商的APQP過程結(jié)合應(yīng)用(這部分是一個綜合總結(jié))
九,、供應(yīng)商績效評價
1.供應(yīng)商績效定義和評估:差異化評估,,動態(tài)評估
2.供應(yīng)商績效評估方法:
3.供應(yīng)商績效指標體系設(shè)計
4.供應(yīng)商計分卡
5.基于物料生命期的供應(yīng)商評價
6.基于供應(yīng)商開發(fā)周期的績效評價
7.激勵措施
十、供應(yīng)商關(guān)系管理
1.正確靈活地理解合作伙伴關(guān)系
2.供應(yīng)鏈多級供應(yīng)關(guān)系管理
3.供應(yīng)商會議的組織和內(nèi)容策劃
4.供應(yīng)商檔案與數(shù)據(jù)管理
5.建立有效的供應(yīng)商輔導(dǎo)機制—提升供應(yīng)商的執(zhí)行力輔導(dǎo)什么,,怎樣輔導(dǎo)至關(guān)重要(給出解決方案)處理質(zhì)量,、交期和服務(wù)水平之間的矛盾(技巧)
6.供應(yīng)商人際關(guān)系靈活處理,。
7.運用風險處理原則。
8.課程總結(jié):
上述內(nèi)容和前面課程內(nèi)容將總結(jié)出供應(yīng)商管理三十六計