全面質(zhì)量管理,即Total Quality Management,,是一種由顧客的需要和期望驅動的管理哲學,。TQM以質(zhì)量為中心,建立在全員參與基礎上的一種管理方法,,其目的在于長期獲得顧客滿意,、組織成員和社會的利益。具體來說,,TQM蘊涵著如下含義:
1)強烈地關注顧客,。
從現(xiàn)在和未來的角度來看,顧客已成為企業(yè)的衣食父母,。“以顧客為中心”的管理模式正逐漸受到企業(yè)的高度重視,。全面質(zhì)量管理注重顧客價值,其主導思想就是“顧客的滿意和認同是長期贏得市場,,創(chuàng)造價值的關鍵”,。為此,全面質(zhì)量管理要求必須把以顧客為中心的思想貫穿到企業(yè)業(yè)務流程的管理中,,即從市場調(diào)查,、產(chǎn)品設計、試制,、生產(chǎn),、檢驗、倉儲,、銷售,、到售后服務的各個環(huán)節(jié)都應該牢固樹立“顧客第一”的思想,不但要生產(chǎn)物美價廉的產(chǎn)品,,而且要為顧客做好服務工作,,最終讓顧客放心滿意。
2)堅持不斷地改進,。
TQM是一種永遠不能滿足的承諾,,“非常好”還是不夠,質(zhì)量總能得到改進,,“沒有最好,,只有更好”。在這種觀念的指導下,,企業(yè)持續(xù)不斷地改進產(chǎn)品或服務的質(zhì)量和可靠性,,確保企業(yè)獲取對手難以模仿的競爭優(yōu)勢,。
3)改進組織中每項工作的質(zhì)量。
TQM采用廣義的質(zhì)量定義,。它不僅與最終產(chǎn)品有關,,并且還與組織如何交貨,如何迅速地響應顧客的投訴,、如何為客戶提供更好的售后服務等都有關系,。精確地度量。TQM采用統(tǒng)計度量組織作業(yè)中人的每一個關鍵變量,,然后與標準和基準進行比較以發(fā)現(xiàn)問題,,追蹤問題的根源,從而達到消除問題,、提高質(zhì)量的目的,。
4)向員工授權。TQM吸收生產(chǎn)在線的工人加入改進過程,,廣泛地采用團隊形式作為授權的載體,,依靠團隊發(fā)現(xiàn)和解決問題。
我們要形成一種這樣的意識,,好的質(zhì)量是設計,、制造出來的,不是檢驗出來的,;質(zhì)量管理的實施要求全員參與,,并且要以數(shù)據(jù)為客觀依據(jù),要視顧客為上帝,,以顧客需求為核心,;在實現(xiàn)方法上,要一切按PDCA循環(huán)辦事,。