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10月30日、2010年12月04日,，捷埃梯精益咨詢與富士康續(xù)簽第六期,、第七期《企業(yè)員工心理輔導(dǎo)EAP》項目，該課程由我司高級咨心理學(xué)詢師張攀老師主講,，其主要涉及陽光心態(tài),，情緒管理，人際溝通幾方面內(nèi)容,。通過對員工的輔導(dǎo),，削除可能影響員工的各方面因素，增加組織的凝聚力,，增強(qiáng)員工歸屬感。
此次心理輔導(dǎo)活動,，開啟了員工的心鎖,，為煩惱打開一扇窗，緩解了員工的負(fù)面情緒,，使他們對生活有了正面的認(rèn)知,，提升自身的幸福感,為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目;通過專業(yè)人員對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,，提供專業(yè)指導(dǎo),、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題.
企業(yè)簡介：
富士康創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦,、通訊,、消費電子、數(shù)位內(nèi)容,、汽車零組件,、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技,、專業(yè)制造和前瞻決策,，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來迅速發(fā)展壯大,，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群,，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。2008年該企業(yè)依然保持強(qiáng)勁發(fā)展,、逆勢成長,，出口總額達(dá)556億美元，占中國大陸出口總額的3.9％,，連續(xù)7年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首,；躍居《財富》2009年全球企業(yè)500強(qiáng)第109位。
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