【課程時間】2天(12H)
【參訓(xùn)對象】企業(yè)全體員工,。
【授課特點(diǎn)】 采用啟發(fā)互動式教學(xué)、課堂演講,、現(xiàn)場練習(xí),、視頻觀看、角色扮演等
【課程背景】:
企業(yè)管理的兩個對象要素分別是人和事,,關(guān)鍵在人,;管人就是靠機(jī)制,分錢機(jī)制,、運(yùn)行機(jī)制,、文化機(jī)制驅(qū)動人力資源,機(jī)制驅(qū)動人力資源的對象是人,,本質(zhì)在于人的執(zhí)行力,。事實(shí)上,企業(yè)的愿景,、使命,、戰(zhàn)略、目標(biāo),、制度,、流程,工作計(jì)劃,、方案,、任務(wù)等等,都需要通過執(zhí)行才能落實(shí),沒有有效的執(zhí)行,,一切都會落空,。作為企業(yè)的員工和管理干部經(jīng)理,都必須認(rèn)識到,,客戶要的是結(jié)果,,企業(yè)要的是結(jié)果,員工要的也應(yīng)該是結(jié)果,,執(zhí)行力恰恰是對結(jié)果負(fù)責(zé),,而結(jié)果在很大程度上取決于執(zhí)行者的正確心態(tài)與良好的方法。此課程將深入透徹地剖析結(jié)果與執(zhí)行力的關(guān)系,、管理者與執(zhí)行力的關(guān)系,、提升執(zhí)行力的心態(tài)與運(yùn)營方式,從而幫助員工提升執(zhí)行力,,共同導(dǎo)出企業(yè)需要的正確結(jié)果,。
另外,無論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)管理者,,要能正確領(lǐng)悟別人的意圖和被別人正確理解,,都離不開溝通,溝通無時無處不在,,課程將就溝通進(jìn)行現(xiàn)場講解和訓(xùn)練,,目的旨在產(chǎn)出執(zhí)行力。
【課程收益】
1,、正確的理解執(zhí)行力的本質(zhì)與重要性,。
2、幫助學(xué)員調(diào)整到付出與結(jié)果的心態(tài),。
3,、掌握執(zhí)行力塑造的技巧與關(guān)鍵。
4,、學(xué)會一點(diǎn)企業(yè)運(yùn)營執(zhí)行的方法,。
5、掌握工作與生活中的溝通技巧與藝術(shù)
6,、熟悉九型人格對溝通的啟示
【課程大綱】
第一講:開啟卓越人生路
1,、先處理好心情,再處理好事情
2,、成就人生理念核心八字
3、卓越人生的本質(zhì)特征
4,、卓越人生的品質(zhì)表現(xiàn)
5,、心態(tài)成功路線圖
視頻:心態(tài)決定人生
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第二講:什么是執(zhí)行力
1、什么組織最有執(zhí)行力
案例:企業(yè)換人不換制度的啟示
2、執(zhí)行力的作用
3,、執(zhí)行力對結(jié)果負(fù)責(zé)
我們要什么結(jié)果
企業(yè)要什么結(jié)果
客戶要什么結(jié)果
做任務(wù)不是做結(jié)果
態(tài)度好不是做結(jié)果
做過程不是做結(jié)果
4,、執(zhí)行結(jié)果是什么
結(jié)果要求/不負(fù)責(zé)任
商業(yè)本質(zhì)
對工作負(fù)責(zé)
對自己負(fù)責(zé)
第三講:執(zhí)行力的心態(tài)
1、執(zhí)行必須體現(xiàn)出使命感
2,、熱愛是執(zhí)行的基礎(chǔ)
3,、興趣是執(zhí)行的保障
4、執(zhí)行必須有追求
5,、執(zhí)行必須有信念
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6,、執(zhí)行必須融入團(tuán)隊(duì)
7、執(zhí)行必須享受快樂
8,、執(zhí)行必須主動積極
9,、執(zhí)行必須提升抗壓
10、執(zhí)行必須正視問題
11,、執(zhí)行必須思辨正能量
第四講:執(zhí)行力的方法
1,、執(zhí)行力的六大基本策略
三個方法
三個手段
三大要求
三大承諾
三大工具
三大措施
2、執(zhí)行ABC+AIDA
3,、執(zhí)行體現(xiàn)在速度
時間管理的成就
時間管理的技巧
時間管理的步驟
時間管理的守則
跨越八大陷阱
時間管理的工具
4,、執(zhí)行導(dǎo)向于結(jié)果
執(zhí)行結(jié)果訓(xùn)練
5、執(zhí)行要積極進(jìn)取
分享:荷蘭國際(中國)思想
6,、執(zhí)行要善于溝通
第五講:執(zhí)行管理與文化
1,、中層推動是執(zhí)行力的關(guān)鍵
對管理者的管理要求
管理者的關(guān)鍵作用
防低頭拉車,做好戰(zhàn)略的執(zhí)行官為業(yè)績而戰(zhàn)
防大俠文化,,做好部門的指揮官讓下屬完成目標(biāo)
防重結(jié)果不重過程,,做業(yè)務(wù)的檢查官70%做檢查
防放羊思想,做團(tuán)隊(duì)的教練官培養(yǎng)優(yōu)秀下屬
防老好人,,做制度的執(zhí)法官維護(hù)公平與正義
防只抓業(yè)務(wù)不做文化,,做文化的傳承官強(qiáng)化執(zhí)行
2、做好員工激勵
物質(zhì)激勵四寶典
精神激勵十二招
高級激勵招術(shù)
3,、傳導(dǎo)正確文化
什么是真正的企業(yè)文化
獨(dú)立人格是執(zhí)行的基因/依賴文化
結(jié)果導(dǎo)向是執(zhí)行的本質(zhì)/含糊文化
價值交換是執(zhí)行的方向/面子文化
開放分享是執(zhí)行的環(huán)境/封閉文化
商業(yè)人格原則與修煉
4,、感恩的心
感謝父母、感謝企業(yè),、感謝老板,、感謝同事
第六講:溝通的技術(shù)與藝術(shù)
1、溝通的重要性
什么是溝通
溝通的作用
溝通的誤區(qū)
2,、溝通的方式
向上溝通
平級溝通
向下溝通
客戶溝通
一對一溝通
一對多溝通
3,、溝通的一般技巧
先處理好心情
贏得對方信任
問與反問訓(xùn)練
聽/非正式溝通
贊美技巧
批評技巧
4、溝通的高級藝術(shù)
說服力溝通
講故事溝通
思辨溝通
關(guān)系溝通
與牛人溝通
教育式溝通
朦朧溝通之美
5,、溝通與執(zhí)行力
同頻,、同理之心
運(yùn)用邏輯推演
問,、應(yīng)、聽,、理
肢體語言
成功-能力-結(jié)果-執(zhí)行力
6,、九型人格溝通啟示